剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
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- 品號：4264459
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- 讓寶寶學習吃飯。
- 托排方便端起。
商品訊息描述
日本Richell ND離乳食初期餐具套組
●5個月起使用。
●讓寶寶學習吃飯。
●托排方便端起。
●可用微波爐加熱(部分)。
●附有量杯 / 保暖劑 / 3支湯匙 / 3個杯碗
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商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 餐具風格 |
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| 餐具件數 |
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產地：中國
材質-聚丙烯、熱可塑性彈性體、矽膠 容量-餐杯120ml/量杯-60ml
長 / 寬 / 高（cm）：22.2X5.4X20
包裝內容：餐盤 / 碗杯X3(含蓋)120ML / 湯匙X3 / 保冷劑 / 量杯(60ML)
洗滌 / 保存方式：詳情請參見包裝上的說明
商品鑑賞期非試用期,商品若有損傷、髒汙、下水清洗和缺件，即無法退換貨，若需退換貨請將商品(包含組合商品)及贈品回復原包裝送回，謝謝！
(PS.若退貨商品缺件將扣除缺件之款項,不再收取缺件商品,但若缺件造成商品無法使用,將無法退貨,感謝您的配合，謝謝！)
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宜蘭市中山路五段與環市東路三段北上路口，今（24）天凌晨發生一起機車與自小客車車禍，兩車對撞後，機車卡網路購物於自小客車的車頭底盤，由於滑行磨擦地面，導致機車漏油起火燃燒，兩輛車都被燒毀。而警方調查指出，騎乘機車是一名未成年且無照駕駛的陳姓少年。所幸雙方都是挫傷，沒有生命危險。
宜蘭市中山路五段與環市東路三段北上路口，今天凌晨0時50分，發生一起機車與自小客車車禍。陳姓男子（90年次，無照）騎乘普通重型機車，後座載著李姓友人（90年次）行駛中山路五段礁溪往宜蘭市方向左轉環市東路時，與陳姓民眾(67年次)駕駛由中山路五段往礁溪方向直行於路口內北上車道的自小客車發生撞擊。兩車對撞後，由於撞擊力道猛烈，機車卡於自小客車的車頭底盤，因滑行磨擦地面，導致機車漏油起火燃燒，兩輛車都被燒毀。
事故發生後，警消獲報後到場處理，騎乘機車的陳姓少年，臉部右腳左手擦挫傷，後座的李姓乘客則是右腳骨折臉部挫傷。至於陳姓自小客車駕駛則是腹部左手挫傷，傷者都由救護車送陽大附醫救治，醫生初步診斷無生命危險。警方表示，雙方的酒測值都是零，至於肇事原因及無照駕駛部分，警方將進一步調查處理。
▲兩車都被燒得面目全非。（圖／記者李清貴翻攝 , 2017.09.24）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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